Главная › Пенсия › Работа на пенсии по выслуге лет. Условия назначения пенсии по выслуге лет. Общий порядок выплаты пенсионного обеспечения

Работа на пенсии по выслуге лет. Условия назначения пенсии по выслуге лет. Общий порядок выплаты пенсионного обеспечения

В РФ представители многих трудовых специальностей имеют право на по выслуге лет. К перечню таковых относится и педагог. Несмотря на, казалось бы, общую простоту оформления пенсии, у представителей некоторых профессий возникают вопросы по данной процедуре.

Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.

Будут предприняты шаги, которые могут быть сделаны относительно легко - и принесут значительную экономию. Марин говорит, что до 98 процентов государственных служащих преждевременно уходят на пенсию: «В закрытых мастерских местных и национальных слуг никто не собирается уходить в постоянный возраст», - говорит Марин. Он обнаруживает серьезные ошибки в системе: Это должно быть предоставлено. Есть те, кто несет ответственность за этот тип структурной коррупции. Ранний выход на пенсию Марин считает, что «легко сделать это», что «просто государственные служащие с гарантированными рабочими местами еще более преждевременны, чем работники в подверженном конкуренции жесткой конкуренции на мировом рынке».

В сегодняшнем материале максимально подробно осветим процесс оформления пенсии педагогам по выслуге лет с уточнением всех тонкостей и нюансов.

Пенсия по выслуге лет педагогам — заслуженная привилегия

Педагог – важная социальная профессия, поэтому ее представителям российское правительство определяет ряд привилегий. В частности, многие учителя, работающие в России, имеют право на получение пенсии по выслуге лет.

Его конкретное предложение: «Не допускайте вакантных вакансий досрочного выхода на пенсию до тех пор, пока досрочный выход на пенсию не достигнет установленного законом возраста выхода на пенсию». Поверь мне, этот привидение очень быстро. В одиночестве давление со стороны коллеги, который знает, что она получает три или семь или одиннадцать лет без повторной оккупации. Министр финансов Шеллинг должен обладать мужеством и силой потребовать этого.

Второй пункт: Профессиональные пенсии. Здесь «существует много согласованности между коалицией и социальными партнерами - тем более загадочным, ничего не происходит», - говорит Марин. Например, в Германии, Швейцарии или Венгрии сотрудники также могут конвертировать свое вознаграждение в дополнительные пособия без работодателя. Это правовое требование должно было быть закреплено законом.

Это значит то, что педагог, отработав определенный , может выйти на пенсию без достижения пожилого возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60). Согласно действующему законодательству, для выхода на пенсию по выслуге лет, педагогу необходимо отработать по своей специализации не менее 25 лет.

По сути, данное требование является основным и при его наличии подавляющее большинство учителей могут спокойно уходить на заслуженный отдых, при этом возраст человека никакой роли не играет.

Для первой реформы было «к сожалению смешно»: «Правительство обещало сократить специальные пенсии на 5-25 процентов - оно стало меньше одного процента». Выход на пенсию учителя имеет конкретные критерии и преимущества категории. Выход на пенсию учителя имеет преимущество перед другими: возможность выхода на пенсию с 25-летним взносом, если она женщина, и с 30-летним взносом, если она мужчина. В случае выхода на пенсию большинства других налогоплательщиков пособие предоставляется по возрасту или общему времени, для чего требуется 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин.

Однако важно отметить, что не все трудящиеся граждане в сфере образования имеют право на досрочный уход на пенсию.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ под номером 781 в число должностей, работающих в педагогической сфере и имеющих право на досрочный отдых, входят:

директоры;
завучи;
заместители руководящих должностей;
учителя;
преподаватели (не все);
педагоги и методисты;
мастера конкретной специальности, обучающие ей же;
специалисты-устроители;
логопеды;
воспитатели;
тренеры;
ряд других работников сферы образования.

Условимся, что представленный выше перечень не является окончательным, поэтому для его точного определения настоятельно рекомендуем обратиться к ранее упомянутому постановлению. Данный законодательный акт содержит всю необходимую информацию по рассматриваемой сегодня теме.

Стоит помнить, что это преимущество в 5 лет меньше требуется для всех учителей, но только для тех, кто обучает базовому, базовому, среднему и техническому образованию. Свободные курсы, профессиональная подготовка и высшее образование не предоставляют этого права.

Мы объясним возможности выхода на пенсию учителей. В этом видео мы объясняем, как учитель работает на пенсии, забив. Но вы можете прочитать объяснение ниже, если хотите. Преподавательский отход по пунктам направлен на предоставление выгоды без применения фактора социального обеспечения, то есть без снижения стоимости из-за возраста бенефициара. Обычно требуется, чтобы налогоплательщик составлял не менее 30 лет и 35-летний взнос. Однако для учителей есть сокращение на 5 лет.

Законодательство регламентирует, что для некоторых специальностей из сферы педагогики при определении возможности раннего выхода на пенсию необходимо учитывать и то, насколько выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время. При несоответствии показателей установленным нормам выйти на пенсию по выслуге лет не получится.

Минимальное время, необходимое для этих специалистов, для женщины составляет 25 лет, а для человека 30 лет - вклад в профессию преподавателя. Обязательным является весь период в карьере учителя, который преподает базовое, базовое, среднее или техническое образование.

Общий период вклада профессионала, добавленного к его возрасту, должен привести к появлению очков: 80 для женщины и 90 для мужчины. Это означает, что если учитель имеет 25-летний вклад, ей будет нужно всего 55 лет, и каждый год, превышающий этот минимум 25, у нее также будет сокращение требуемого возраста.

Также немаловажное значение имеет размерность индивидуального пенсионного коэффициента, так как его «недотягивание» до установленной нормы делает невозможным выход пенсии раньше положенного срока. В 2017 году данный показатель должен быть не менее 11,4. Настоятельно рекомендуем перед решением оформить досрочный отдых ознакомиться с Постановлением Правительства РФ под номером 781, полностью регламентирующим данный вопрос.

Преподаватели, которые являются банкротами и уставными, имеют другие преимущества в получении пенсионного пособия. Однако для того, чтобы эти два преимущества были предоставлены учителю, он должен выполнить ряд критериев, которые предоставляют права. Чтобы исправить эту проблему, серверы могут запросить добавление в отставку. У нас есть очень подробный текст об этом пособии. Однако, резюмируя, можно сказать, что это компенсация, которую муниципалитет должен заплатить.

Обязательством платежа является муниципалитет, который, согласно конституции, мог бы создать надлежащее регулирование для обеспечения целостности. Поскольку он был инертным и забывающим в этом отношении, он не может нанести вред серверу, но взять на себя ответственность.

Как оформить педагогическую пенсию по выслуге лет

Порядок оформления педагогической пенсии по выслуге лет ничем не отличается от общего порядка оформления законного отдыха. В общем виде процедура выхода на досрочный отдых следующая:

Критерии получения пенсии учителя, равные последней зарплате

Однако, чтобы претендовать на это преимущество, необходимо выполнить определенные критерии. Они могут варьироваться в зависимости от даты приема учителя в муниципалитете, но в целом применяется тот, который наиболее выгоден для этого случая.

Критерии получения отставки учителя, равные средней зарплате

Любой, кто хочет уйти в отставку в более молодом возрасте, будет иметь процент сокращения количества интегралов в год, меньше, чем требуется.

Критерии получения пенсии учителя, равные пропорциональной стоимости

Люди, которые не завершили время своего вклада. Все серверы, независимо от даты присоединения к публичной службе. Кроме того, при уходе на пенсию муниципального учителя в этих случаях нет обязанности налогоплательщика покидать эту должность.

Критерии получения не-серверного выхода на пенсию, равные пропорциональной сумме

Пенсионер с пониженной зарплатой.

Во-первых, гражданин должен точно определить, может ли он воспользоваться правом получения пенсии по выслуге лет или нет. Если результаты определения положительные, то осуществляется следующий шаг.
Далее необходимо посетить орган Пенсионного Фонда по месту регистрации и подать его сотрудникам соответствующее заявление. Помимо этой бумаги, также потребуются:

справка НДФЛ-2 за последний год;
при наличии – детей и военный билет.

В госорган важно взять и оригинал данных документов, и их копии. Сдав в Пенсионный Фонд все бумаги, стоит обязательно взять соответствующую расписку от сотрудников органа. После осуществления описанных выше шагов остается лишь дождаться рассмотрения всех документов и официального оформления пенсии, конечно, если вы удовлетворяете условиям ее получения.

Обычно мы инструктируем наших клиентов следовать третьему варианту, так как это принесет финансовый комфорт, пока не станет правильным. Конечно, вы можете планировать свой выход на пенсию. Мы объяснили шаг за шагом этого планирования в руководстве. Однако важно помнить, что в тот момент, когда учитель начинает получать цельность, на его должности будет вакансия, и он будет инактивирован. Невозможно каким-либо образом накапливать зарплату активным с полным выходом на пенсию.

Это правильно, но избегание генерируется инактивацией сервера, а не освобождением от ответственности. То есть муниципалитет должен зарегистрировать учителя как неактивный в платежной ведомости и оплачивать добавку весь месяц. Если вы были уставными, но вышли на пенсию, не обращаясь к полной пользе, вам следует немедленно обратиться к руководству, чтобы исправить эту ситуацию.

Обращаться в Пенсионный Фонд можно за месяц до наступления 25-летнего стажа работы, дабы с его наступлением официально быть на отдыхе. Отметим, что в данный входят:

количество полных рабочих дней (для получения пенсии по выслуге лет работники педагогической сферы должны
отрабатывать каждый год не менее 240 часов, а для некоторых специальностей – 360);
больничные и отпускные периоды;
время обучения на профильное образование и курсов по повышению квалификации.

Если расчеты с учетом указанных выше показателей подтверждают наличие положенного статуса у педагога, то он имеет полное право уйти на отдых ранее положенного срока, то есть по выслуге лет.

Его можно исправить, если вы не выполнили требуемые требования, требуя восстановления позиции. Таким образом, вы вернетесь на работу и получите неоплаченные суммы за период, который был чрезмерно удален. В этом случае, когда учитель просит уйти на пенсию, он отключается от социального обеспечения и муниципалитета, поэтому оправдание оправдано, и ему нужно прекратить работать учителем.

Это означает, что учитель, который работал неполный рабочий день в качестве преподавателя частной школы и другой части государственной школы или части государственного соревнования, а другой в муниципальном конкурсе или любой другой подобной вариации, может составлять эти периоды.

О назначении пенсионных выплат

Быть учителем нелегко!

После того, как Пенсионный Фонд проверит сданную документацию, он может:

либо закрепить за заявителем право на заслуженный отдых и положенную пенсию;
либо запросить у заявителя дополнительную пенсию для проверки некоторых обстоятельств, которые помогут определить возможность лица выйти на отдых досрочно;
либо отказать в выходе на пенсию по выслуге лет с обязательным обоснованием причины.

В том случае, когда гражданин не согласен с решением Пенсионного Фонда он вправе обжаловать его в суде. Отметим, что чаще всего в досрочной пенсии педагогам отказывают по причине несоответствия их индивидуального пенсионного коэффициента норме.

Условия добровольного выхода на пенсию

Если вы хотите узнать больше об этом, загрузите наш справочник по уходу за учителем. Любой сотрудник может добровольно покинуть компанию для получения пенсионной пенсии. Поэтому только соответствующий сотрудник имеет право подать заявку на его добровольный выход на пенсию.

Подать заявку на добровольный выход на пенсию

Чтобы быть в силе, добровольный выход на пенсию должен быть результатом четкого и однозначного желания. Затем работник, подавший заявление, должен достигнуть возраста, который позволяет ему подать заявление на ликвидацию его пенсии по старости. Чтобы подать заявку на добровольный выход на пенсию, вы должны сначала проинформировать своего работодателя. Зарегистрированное письмо с подтверждением получения дает обоснование.

Последняя, к слову, устанавливается законодательно каждый год. Узнать о норме данного коэффициента на сегодня можно путем обращения в Пенсионный Фонд по месту регистрации или через посещение официального сайта госоргана. Важно понимать, что расчет всех пенсионных показателей достаточно сложный, поэтому осуществляется исключительно сотрудниками Пенсионного Фонда и при помощи специального калькулятора, который также имеется на официальном сайте госоргана.

Дата выхода на пенсию

Также целесообразно подать заявку на выплату пенсии по старости по общей схеме и, при необходимости, выплату дополнительной пенсии. С этой целью декларации, сопровождаемые подтверждающими документами, должны быть поданы с кессе. Прекращение трудового договора в результате добровольного выхода на пенсию вступает в силу с даты уведомления об этом решении работодателю.

Добровольное уведомление о выходе на пенсию

Тем не менее, уведомление должно быть подано перед тем, как покинуть компанию на постоянной основе. Последнее является тем же, что предусмотрено для увольнений. Уведомление о добровольной отставке является такой же, как и в случае увольнения, поэтому она зависит от стажа сотрудника в компании и равна.

Непосредственно размерность пенсионных выплат определяется для каждого гражданина РФ в индивидуальном порядке. В ходе высчитывания размера пенсии учитываются соотношения накопительной и страховой пенсии, коэффициенты, действующие по месту пенсионера, и другие показатели. Более детально процедура расчета рассмотрена на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ, поэтому для ее осуществления необходимо посетить именно этот ресурс.

Менее 6 месяцев старшинства: продолжительность, установленная коллективным договором, от 6 месяцев до 2 лет стажа: 1 месяц уведомления, более 2 лет стажа: 2 месяца уведомления. Положения Конвенции или разъяснения, предусмотренные в трудовом договоре, могут предусматривать более благоприятное уведомление и затем применяться.

Добровольное пенсионное возмещение

Сотрудник, ушедший в отставку, имеет право на добровольное пенсионное возмещение при условии, что он действительно подал заявление на выплату своей пенсии по старости. Добровольное пенсионное возмещение возникает, даже если работник не соблюдает его уведомление.

Не лишним будет отметить, что средняя размерность досрочной пенсии у педагогов в РФ составляет порядка 6-9 000 рублей. При этом законодатель позволяет работникам педагогической сферы продолжать трудиться и после выхода на пенсию. Таким образом, получается, что – очень неплохая надбавка для любого педагога, отказываться от которой точно не стоит.

Расчет возмещения убытков

Размер страхового возмещения зависит от продолжительности службы в компании сотрудника. Заработная плата за полмесяца после 10 лет службы, через месяц после 15 лет; через полтора года, через два с половиной года и через два месяца после 30 лет. Обычные или договорные положения иногда более благоприятны и в этом случае должны применяться.

Налоговый и социальный режим пенсионного возмещения

Если выход на пенсию происходит на основе социального плана, пособия полностью освобождаются. Добровольное пенсионное возмещение подлежит взносам на социальное обеспечение в качестве заработной платы и является вычитаемым из налогооблагаемого дохода расходами.

Наш же ресурс на этой ноте заканчивает сегодняшний материал. Надеемся, представленная выше статья была для вас полезна. Удачи в оформлении досрочного отдыха!

Видеоматериал на тему — Льготная пенсия для педагогов или досрочная пенсия учителям:

Разница между выездом и выходом на пенсию

В отличие от добровольного выхода на пенсию, выход на пенсию может быть запрошен только работодателем, и это возможно только для сотрудников, которым не менее 65 лет. Наконец, правила, касающиеся расчета пособия, а также налогового и социального режима последних, менее выгодны, чем в контексте выхода на пенсию.

Хотите узнать все о пенсии? Почему? Неустранимая ошибка: без каких-либо претензий, сайт распространяет полную, надежную, бесплатную и обновленную информацию о вашем выходе на пенсию. В приоритетном порядке вы можете сделать осознанный выбор, чтобы оптимизировать свои финансовые решения.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Законодательством по пенсионному обеспечению военнослужащих для этой категории граждан установлено три вида пенсий :

по выслуге лет;

При этом законом оговорены некоторые нюансы при получении права на пенсионное обеспечение:

Пенсия по выслуге лет назначается и выплачивается ее получателю после его увольнения со службы .
Назначение пенсии по инвалидности или потери кормильца не зависит от продолжительности службы военнослужащего .
Пенсионное пособие по инвалидности устанавливается, если она наступила во время прохождения службы или в течение трех месяцев после увольнения, или еще позже, но возникла по болезни или вследствие травмы, полученной в период службы.

Допускается поступление военного пенсионера вновь на военную службу или службу в органах внутренних дел, либо в другие, предусмотренные законом службы. Правда в таком случае выплата назначенных ему пенсионных пособий на время службы прекращается и сможет возобновиться при следующем его увольнении, когда он заявит о восстановлении обеспечения в пенсионный орган.

Условия назначения военной пенсии за выслугу лет

В соответствии со статьей 13 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 право на установление пенсии за выслугу лет имеют категории военнослужащих, которые:

на день увольнения со службы имеют выслугу в размере не меньше 20 лет ;
уволены со службы по причине достижения максимальных возрастных ограничений по пребыванию на службе, по здоровью или по результатам организационно-штатных изменений.

Пенсионное содержание за выслугу лет для второй категории военнослужащих назначается при условии, что на день увольнения они:

достигли возраста 45 лет ;
имеют общий трудовой стаж 25 лет и более , из них не меньше 12 лет и шести месяцев стажа составила военная служба и (или) служба в предусмотренных законом органах и учреждениях.

Порядок исчисления выслуги

При исчислении выслуги лет для назначения военной пенсии в расчет принимаются периоды службы:

военная, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе (включая предшествующую назначению работу в этой системе по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий);
в органах, контролирующих оборот наркотических средств и психотропных веществ;
в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Офицерам и лицам из начальствующего состава в выслугу лет может засчитываться период их учебы до выхода на службу (но не больше 5 лет ) - один год учебы идет за шесть месяцев службы. Служба в особых условиях засчитывается в выслугу лет в льготном исчислении.

В воинский стаж также включается время службы:

в Федеральной службе войск национальной гвардии РФ;
в отрядах и соединениях партизанских советских;
время работы в органах гос. власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с условием оставления на военной службе или в составе вышеуказанных органов и учреждений;
время нахождения в плену (если военнослужащий попал в него не добровольно и, находясь там, не совершил преступления против своего государства);
период отбывания наказания и содержания под стражей при необоснованном привлечении к ответственности или репрессированных и потом реабилитированных.

Размер пенсионного обеспечения

Каков будет военнослужащего за выслугу лет, зависит от нескольких факторов: военного стажа (выслуги), должности и звания, (ДД), наличия условий для увеличения и надбавок. Пенсионное содержание военнослужащего устанавливается в соответствии со ст. 14 закона от 12.02.1993 N 4468-1:

Для лиц с выслугой 20 лет пенсия назначается в размере 50% от сумы ДД.
Дополнительно за каждый год, превышающий 20 лет выслуги, добавляется 3%, но не больше 85% .

Для лиц, имеющих 12 лет и 6 месяцев военной службы и (или) службы в других органах, предусмотренных законом, при общем трудовом стаже в 25 лет и больше, пенсионное пособие назначается в размере 50% от ДД за общий стаж 25 лет плюс 1% от суммы ДД за каждый год свыше.

Кроме этого законом определены следующие моменты:

Пенсионеру, который проживает в местности, где к ДД устанавливаются коэффициенты , на период его проживания там они применяются при расчете пенсии, надбавок и увеличений.
Пенсионерам, отслужившим на Крайнем Севере и приравненных к нему районах не меньше 15 и 20 лет, при их переезде на место жительства за пределы этих районов, пенсия (с учетом надбавок и увеличений) которая была назначена с применением северных коэффициентов, сохраняется . А тем, которые проживают в местностях, где коэффициент не установлен или применяется в меньшем размере, чем по последнему месту службы, пенсия начисляется (включая надбавки и увеличения) с применением коэффициента по последнему месту службы (предельный размер 1,5). При этом не зависит время обращения за назначением пенсии.

Денежное довольствие военных при начислении пенсии

Базовое (ДД), используемое для исчисления его пенсии в соответствии с законодательством складывается из составных частей:

воинского должностного оклада;
оклада в зависимости от воинского или специального звания (за исключением повышения за службу в особых местностях или условиях);
ежемесячной или процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет), в том числе выплат по индексированию ДД.

С 1 февраля 2017 года при начислении военной пенсии учитывается ДД в размере 72,23% от суммы базового ДД. Законом планировалось ежегодное увеличение на 2% до достижения 100% размера. Однако действие этого положения приостановлено до 1 января 2017 года.

Условия повышения суммы выплат

Некоторым категориям пенсионеров суммы выплат за выслугу лет подлежат повышению при условии их отношения к той или иной группе получателей. В процентах от расчетного размера пенсии (РРП) , устанавливаемой в размере социальной пенсии (4959,85 рублей по 1 апреля 2017 года) увеличение производится:

инвалидам в результате военной травмы от 175 до 300% от РРП ;
инвалидам, участвовавшим в Великой Отечественной войне и лицам, имеющим награду «Жителю блокадного Ленинграда», ставшими инвалидами - от 100 до 250% ;
участникам Великой Отечественной войны (ВОВ), ветеранам боевых действий; бывшим узникам (несовершеннолетним) фашистских концлагерей и т.п.; лицам, получившим награду «Жителям блокадного Ленинграда» (если они не получают надбавку за инвалидность); инвалидам с детства, получившим ранения или увечья в результате боевых действий во время ВОВ или их последствий - на 32% от РРП ;
тем, кто не меньше полугода был на военной службе или проработал в период ВОВ, не включая работу на временно оккупированных территориях СССР, либо имеют ордена и медали СССР за самоотверженный труд и безупречную военную службу в годы ВОВ, а также необоснованно политически репрессированным, затем реабилитированным - на 16 процентов РРП .

В расчете от размера пенсии на 15-100% пенсии повышаются:

Героям Советского Союза, РФ и награжденным орденом Славы трех степеней;
Героям Социалистического Труда, Труда РФ;
чемпионам Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр;
лицам, которые получили орден Трудовой Славы трёх степеней или орден «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней.

Лицам, которые неоднократно удостоены звания Героя Советского Союза, РФ, Социалистического Труда или Героя Труда РФ, пенсионное содержание повышается соответственно каждому полученному званию .

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

К пенсионному пособию за выслугу лет в определенных случаях предусмотрено начисление надбавок . Они определяются в процентах к расчетному размеру пенсии (РРП). Законом установлены надбавки следующим получателям:

пенсионерам (на уход за ними), которые имеют инвалидность 1 группы, либо по достижению ими возраста 80 лет - 100% РРП ;
пенсионерам, которые не работают и имеют на иждивении членов семьи (нетрудоспособных) при условии, что последним не выплачивается или пенсия:
- 32% -при одном нетрудоспособном;
- 64% - при двух нетрудоспособных;
- 100% - при трех и более.
пенсионерам, участвовавшим в Великой Отечественной войне, не являющимся инвалидами: 32% , а при достижении ими возраста 80 лет - 64% . Надбавка не начисляется, если пенсия уже исчислена с применением увеличения.

Право на долю страховой пенсии

Если военный пенсионер, уволенный со службы, продолжает трудиться на гражданских должностях, и работодатель отчисляет за него в пенсионный фонд, либо пенсионер осуществляет деятельность как ИП с уплатой соответствующих взносов в ПФР, он может иметь право на получение второй пенсии - (кроме фиксированной выплаты к ней) при достижении им требуемых законом условий:

Возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. Возможно назначение страховой пенсии по старости за работу в особых тяжелых условиях и местностях.
Минимального не меньше 8 лет (если он не был учтен при ). Требование к стажу увеличивается каждый год на 1 год до размера 15 лет.

При расчете страхового стажа из него исключаются периоды службы, которые имелись до назначения пенсии по инвалидности, или время службы и другой деятельности, которые уже учли при подсчете размера пенсии за выслугу лет.

Дополнительные требования , предусмотренные для назначения страховой пенсии:

Минимальный размер (ИПК) - 11,4. Требование к нему ежегодно увеличивается на 2,4, пока он не повысится до 30.
Наличие военной пенсии за выслугу лет или .

Порядок и сроки обращения за назначением

За назначением военной пенсии по выслуге лет необходимо обращаться в органы тех служб, в которых получатель пенсии служил перед увольнением : пенсионные органы Министерства обороны РФ, МВД РФ, Федеральной службы исполнения наказаний и ФСБ РФ. При обращении военнослужащему требуется подать:

заявление на установление пенсии;
документы (при необходимости), подтверждающие наличие условий для увеличения выплат или установления надбавок.

Обратиться в пенсионный орган можно лично или переслать заявление и документы по почте. После проверки представленных документов, если с ними все в порядке, в течение десяти дней после подачи заявления (если необходимые документы представлены не позже 3 месяцев со дня, когда их затребовали) проводится назначение пенсионного пособия.

Если обращение за назначением пенсионного содержания поступило несвоевременно, пенсия за прошлый период устанавливается со дня, когда у лица возникло право на него, но не больше чем за 12 месяцев до дня обращения.

Общий порядок выплаты пенсионного обеспечения

Законодательством определен порядок выплаты пенсионного обеспечения и оговорены некоторые иные условия его получения:

Выплата военного пенсионного содержания производится через Сберегательный Банк России зачислением на счет получателя, либо перечислением через почтовые услуги связи по месту жительства или пребывания пенсионера. По согласованию с Министерством Финансов РФ решением федерального органа исполнительной власти порядок выплат пенсионных пособий может быть изменен.
Получать пенсионное пособие пенсионер может сам лично, либо с помощью доверенного лица, оформленного в соответствие с законодательством.
Выплата военной пенсии не зависит от того имеется или нет у ее получателя заработок по трудовому договору или иной доход. В этом случае не выплачиваются надбавки на иждивенцев и по инвалидности.
Пенсия, начисленная и не полученная пенсионером своевременно по его вине, подлежит выплате за время, которое прошло, но не больше чем за 3 года до обращения за ней. В случае неполучения пенсии по вине выплачивающего ее органа, выплата производится за все прошлое время.